牵牵手就永远 第37节（4 / 4）

图解释，“我刚才语气有些急了。”

江一原的声音挺冷：“对不起倒不用了，只是今晚的事我不希望听到什么传闻，我没什么心情进入你的三角恋情节。”

我懵了懵：“三角恋情节？”

“你不是和你们部门一个姓赵的在谈恋爱吗？”江一原目不斜视，“虽然恒源并不禁止办公室恋情，我还是建议你们低调一点。”

“我没有和赵宗胜在恋爱啊！这都谁传播的谣言，简直败坏我名声。”我有些郁闷，这谣言真是越传越烈，都传到江一原这样级别的人耳朵里了。

江一原“哦”了一声，他静默了片刻，才终于又开口道：“有些人喜欢传谣，但有些事也不是空穴来风，你既然和姓赵的没什么，有时候也该避避嫌保持距离，一起单独去小食堂吃饭这些事就可以尽量避免。”

我有些没反应过来，那天明明江一原根本没分一丁点目光给我们，却还是看到了？那岂不是赵宗胜那些”恃宠而骄”的奇葩发言，江一原也有可能听到了？一想到这里，我整个人都非常局促和难堪。好在江一原并没有再继续这个话题，今晚的路有一些堵，我俩的气氛则比外面的交通更堵塞，大约为了缓解尴尬，江一原开了车内音乐。

“如果回到那一天，是否牵手就永远。”

然而打开音乐，却显得更加尴尬了。

只是一个简单的前奏，我已经听出了这首歌，正是《牵牵手就永远》，过去我和江一原一起听过的那首歌。我不知道他也仍旧在听着这首歌。

江一原立刻像是被烫到手一样快速关掉了音乐。

好在这时候前面的长龙车队开始移动，江一原并没有再和我说话，度过了拥堵路段后都很畅通，很快就到了春燕路。

我又一次诚挚地表达了我的谢意，江一原也又一次绷着个脸，他也没回话，看了我一眼便发动汽车开走了。

这晚难得睡了个好觉。

第二天精神抖擞去上班，却没想到是挨了当头一棒。

办公室里气压非常低，所有人都低着头在干活。赵康见我来了，把我叫进了小会议室。

“陶芊，你过来一下。”

我手忙脚乱拿了个笔记本就往会议室里冲。而出乎我意料的，会议室里除了赵康，还坐着人事部总监和法务部总监，这到底是什么阵容？我有点懵。

法务部总监喝了口茶，面色冷然，第一个开了口：“我在恒源十年，这是第一次恒源因为抄袭和剽窃侵权收到法院的传票。”他往桌上扔下一沓资料，“我们公司的宗旨一向是不进行恶性竞争，恒源是上市企业，任何这样的侵权案件，一旦败诉，都有可能直接影响到股价和股东的利益。在每个员工招聘进来的入职培训里，我们法务部就多次强调，做事必须合规合法，流程也好，行为也罢，都要规范，有任何不确定的地方，必须先咨询我们法务部。这个流程使得我们在近5年里，都没有败诉过任何案件，几乎做到了零□□。可现在好了，你们广告部门负责城郊那块新楼盘的宣传文案，就这么一字不落地直接抄袭飞宇置业的楼盘广告，你们是当别人瞎吗？如今的法律环境里，对知识产权保护越来越严苛，即便是创意模仿，都有可能面临巨额赔偿，更别说这么明目张胆直接粘贴复制了。”

面对法务总监的怒火，赵康有些低声下气，他用一脸痛心疾首的表情道歉道：“是我管理不周，我也一直强调办事必须讲法律，尤其文案创意工作，抄袭和剽窃是最低级的，没想到下面的人做事还是出了问题。也是我没把好关，太相信下面的人，递交上来的广告文案没严格审核，太相信她，让她直接递交给了外宣部门，造成了今天的局面。”

城郊那块新楼盘的广告文案，那不是赵宗胜负责的吗？我有些疑惑，因为赵康现在这个态度，明显是撇清自己，准备把责任都往赵宗胜那推呢，他这是为了明哲保身，都不在意亲戚关系了？

然而事实证明，我果然是想的太简单。

人事总监一席话，让我像被人从头到脚泼了一盆冰水。

“陶芊，鉴于你无视我们员工手册上关于办事合规守法的规定，经过我们人事部和法务部的讨论，这个案件里抄袭证据确凿，基本板上钉钉的会败诉，恒源将不仅面临巨额赔偿，还会卷入抄袭丑闻，公司商誉将来也会有瑕疵，你的行为已经构成严重违纪，我们将有权利与你解除劳动合同。希望你在三个工作日之内办妥离职手续。”

“我？！可这个广告文案不是我写的啊！”

一边站着的赵康面色冷漠，连看也没看我一眼，我的心开始往下沉。