事尽量成熟稳妥一点，动不动就耍性子像什么话？”

“我这不是耍性子。”汤珈树过了最愤怒的那个阶段，已经慢慢地平静下来，“成总，丁磊绩效a+是先前你我商议好的，我上午才刚找人绩效面谈过，现在你告诉我他的绩效降到了b+，抱歉，我没办法跟他解释。”

“这是你身为组长的功课，我还在开会，先不说了。”成兆荣抛来这一句，果断挂了电话。

“操……”

汤珈树攥着手机机身，爆了个粗口，转身大步往外走。

门刷地拉开，外头站了个人，跟他迎头打了个照面，双双一愣。

许辰敛去惊讶表情，勾起嘴角笑了笑：“哟，汤组长，好久不见。”

其实也没多久，从许辰调去开发二组，工位随之搬到了楼下，也才过去大半个月时间而已，但这人喜欢玩这种浮夸把戏，汤珈树也就陪他演。

“嗯，好久不见。”

他刚跟成兆荣理论完，一身低气压，许辰也是个人精，更领教过汤珈树的厉害，知道这种时候不要触他霉头，侧身往旁边一让：“汤组长请。”

汤珈树看他一眼，有来有往道：“你找成总？他这会儿不在办公室。”

许辰一抬眉：“我知道，他在楼上开会，让我先来他办公室等。”

汤珈树收回刚要往前迈的步子，问：“楼上？哪个会议室？”

【作者有话说】

这章小汤主场，季总先歇歇。

第45章 “双人份。”

刚回到会议室屁股还没坐热的成兆荣微信上又收到汤珈树发来的消息：成总，我就在会议室旁边的休息区，耽搁你几分钟时间，关于丁磊绩效的事，我还是想和你聊聊。

成兆荣怎么也没想到汤珈树竟这样执着，几乎逼得他这个当领导的下不来台，刚要把手机锁屏丢到桌上，许是他表情凝重得明显，旁边响起一道沉声询问：“出什么事了？”

这种普通职员绩效评定的小事情，成兆荣自然不想“上达圣听”，一是没必要，二是处理不好下属矛盾完全属于他失职，再捅到顶头上司那里去，简直是职场大忌。

但汤珈树那边也很棘手，以那小子天不怕地不怕的性格，若置之不理，说不定还真敢做出闯进会议室找他的事情来。

于是成兆荣又拉开椅子起身，低头对季与淮道：“一点小事，我会尽快解决，季总放心。”

季与淮向来很会放权给下面人，听他这么说，点了点头，没多余置喙。

成兆荣推门走出会议室，一眼瞧见坐在不远处休息区沙发上等他的汤珈树，面色微沉。

待走近了，他下巴一扬，示意两人去旁边空闲的会议室里谈。

进屋，门掩上，不等汤珈树开口，成兆荣转身一脸严肃地看向他，话语里带上明显的责备：“小汤，你有点太认死理了。”

汤珈树道：“认死理和言而无信，我选前者。”

“你——”成兆荣拿手指点了点他，无奈摇头，“怎么着，你今儿是非要在我这儿争个输赢才肯罢休？”

“不是我非要争个输赢，成总，解决方案我已经给出来了，用我的绩效换丁磊的，您一句话的事，两全其美，何乐而不为呢？”

成兆荣神色一敛，被纠缠的心烦，手一挥道：“好，就按照你说的办，还有问题吗？”

汤珈树如释重负地笑了一下，“谢成总，我没问题了。”

成兆荣轻哼一声，转身往门外走，手搭在门把手上，又回过头，说：“小汤，我这回是看在季总面子上才通融，但你要记得，在时越，想一直利用某种关系走特权，一次两次可以，时间久了是行不通的。”

他言罢，最后意味深长地看了一眼汤珈树陡然凝固的表情，抬脚走出会议室。

午间，人声鼎沸的员工食堂，袁敏放下筷子伸出五指在汤珈树眼前挥了挥，问：“你怎么了，魂不守舍的？”